Công ty than Uông Bí được thành lập ngày 19/4/1979 tại quyết định số 20/ĐT-TCCB của Bộ trưởng Bộ Điện và Than, Công ty là đơn vị trực thuộc Bộ điện và than trực tiếp quản lý toàn bộ các Đơn vị sản xuất, xây dựng của Bộ ở vùng than Uông Bí, Đông Triều trên cơ sở hợp nhất Công ty Xây lắp Uông Bí và các mỏ sản xuất trước đây như Mỏ Mạo Khê, Vàng Danh, NM Cơ điện Uông Bí, Ban kiến thiết mỏ Yên Tử ... để tổ chức một liên hiệp sản xuất và xây dựng. Từ năm 1999 đến nay, đây là giai đoạn có tính chất bước ngoặt khi mà các đơn vị thành viên trong Công ty trở lại khai thác với 100% sản lượng là than hầm lò. Đứng trước yêu cầu phát triển chung của toàn ngành nhằm đẩy mạnh sản xuất tăng nhanh sản lượng đáp ứng tổng sơ đồ phát triển của Than Việt Nam. Được sự giúp đỡ, hỗ trợ của Than Việt Nam trong những năm qua Công ty than Uông Bí từng bước khắc phục khó khăn, ổn định và đẩy mạnh sản xuất phát triển, không ngừng đưa công nghệ tiến bộ kỹ thuật vào khai thác đã mang lại sự tăng trưởng cao về sản lượng (bình quân trên 33%/năm).
Đặc biệt năm 2005, Công ty đặt mức sản lượng cao nhất sau 25 năm thành lập vượt ngưỡng 2.000.000 tấn than sản xuất hầm lò và vinh dự được Nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng nhất đánh dấu bước ngoặt và sự phát triển của Công ty trong thời kỳ đổi mới. Bên cạnh sự tăng trưởng về sản xuất thu nhập của người lao động luôn được thay đổi năm sau cao hơn năm trước, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện, hiệu quả sản xuất của Công ty ngày càng ổn định và đảm bảo mức tăng trưởng. Để đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển trước xu thế hội nhập quốc tế của Việt Nam nói chung và của ngành than nói riêng. Ngày 28/11/2005, Bộ Công nghiệp đã có quyết định số 3911/QĐ-BCN về việc chuyển Công ty than Uông Bí thành Công ty TNHH một thành viên, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con.
Công ty than Uông Bí - TKV cùng UBND thị xã Đông Triều tổ chức
khánh thành và bàn giao hỗ trợ xây nhà "Đại đoàn Kết"
Trong những năm qua, trong quá trình sản xuất, kinh doanh, Công ty đã lựa chọn nhiều biện pháp tối ưu nhằm đem lại hiệu quả kinh doanh cao, đồng thời tạo việc làm, tăng thêm thu nhập cho người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước và địa phương. Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã phối hợp với lãnh đạo Công ty làm tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được cải thiện, 100% CNVCLĐ được đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau thực hiện đảm bảo theo quy định của pháp luật đối với người lao động. Công đoàn cũng phối hợp với các phòng chuyên môn tổ chức hội nghị người lao động hàng năm để thực hiện quy chế dân chủ theo đúng quy định. Công ty luôn quan tâm, cải thiện điều kiện việc làm, cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân lao động, nhất là cho công nhân lao động trực tiếp làm dịch vụ vệ sinh công cộng. Ngoài ra, Công đoàn Công ty luôn quan tâm, thăm hỏi động viên kịp thời đoàn viên có hoàn cảnh gia đình khó khăn, những lúc hiếu hỷ, ốm đau...
Theo báo cáo, năm 2019, với sự đoàn kết thống nhất của toàn thể CBCNV trong Công ty Quý III năm 2019 Công ty than Uông Bí – TKV cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất. Cụ thể, Than nguyên khai quý III đạt 704.000 tấn/710.000 tấn bằng 99,15% KH.9 tháng đạt 2.008.000 tấn bằng 77,2%KH năm.Mét lò đào mới Quý III đạt 6.547m/6750m bằng 97% KH Quý.9 tháng đạt 25.706m bằng 84,6 KH phối hợp kinh doanh. Tiêu thụ than quý III đạt 584.000 tấn/604.000 tấn bằng 96,8% KH Quý. 9 tháng đạt 1.704.000 tấn bằng 77% KHPHKD.Bảo đảm ổn định việc làm thu nhập cho người lao động với thu nhập bình quân 14,3 triệuđ/người/tháng (trong đó thợ lò đạt 18,9 triệuđ/người/tháng). Công tác an toàn được đảm bảo.
Ngoài thực hiện tốt công tác sản xuất, kinh doanh, các phong trào thi đua yêu nước luôn được Công đoàn Công ty phát động, triển khai thực hiện đạt kết quả cao như: Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng và nâng cao thu nhập, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn kỹ năng nghề nghiệp... đã góp phần mang lại hiệu quả lao động cao, làm tăng năng suất lao động. Đặc biệt, công ty thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi cho người lao động. Quy chế dân chủ được thực hiện nghiêm túc, hàng tháng, ban lãnh đạo công ty tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết kịp thời những thắc mắc về chế độ, quyền lợi của người lao động, từ đó, tạo niềm tin để người lao động yên tâm làm việc. Công đoàn công ty thường xuyên tổ chức các buổi mít tinh, tặng quà cho người lao động nhân dịp sinh nhật, các ngày lễ, Tết; thăm hỏi, động viên người lao động lúc ốm đau, khi gia đình có việc hiếu, việc hỉ... Đặc biệt trong tháng 7/2019, các tổ chức đoàn thể, Công đoàn, đoàn Thanh niên cùng các phòng ban chuyên môn công ty đã tổ chức thăm hỏi và động viên 103 gia đình người lao động bao gồm những gia đình người lao động bị TNLĐ nặng, hy sinh vì sự nghiệp làm than và gia đình có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 387.000.000 đồng. Việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách với người lao động đã góp phần động viên, khuyến khích người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.
Song song với đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động, ban lãnh đạo công ty luôn ý thức được vai trò, trách nhiệm đối với cộng đồng xã hội. Hàng năm, công ty trích một phần doanh thu để tổ chức các hoạt động xã hội có ý nghĩa thiết thực. Thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo bền vững, hưởng ứng phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo” đồng thời thực hiện sự chỉ đạo của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc hỗ trợ kinh phí xây nhà ở cho hộ nghèo trên địa bàn thị xã Đông triều. Vào các ngày 26/10 và 13/12 vừa qua, Công ty than Uông Bí - TKV cùng UBND thị xã Đông triều đã tổ chức khánh thành và bàn giao hỗ trợ xây nhà “Đại đoàn kết” cho các hộ gia đình là hộ nghèo có hoàn cảnh khó khăn, gia đình đơn thân trên địa bàn Thị xã. Việc chăm lo giúp đỡ người nghèo thể hiện nghĩa cử cao đẹp, truyền thống nhân ái và tinh thần trách nhiệm đối với xã hội của công ty than Uông Bí. Số tiền được Công ty Than Uông Bí - TKV hỗ trợ cho các gia đình sẽ là những động lực cho các hộ nghèo sớm vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, góp phần hoàn thành các mục tiêu, phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái của dân tộc, khơi dậy tình yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau, củng cố khối đại đoàn kết dân tộc, giảm tỷ lệ hộ nghèo trong tỉnh Quảng Ninh.
Phạm Hồng
